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中國誠通實施黨建“九同”工作法，可以更有力地促進企業(yè)黨建與經(jīng)營有效融合。

1.同謀劃。企業(yè)要把黨建工作納入重要議程，與各項業(yè)務工作通盤考慮，超前布局，統(tǒng)籌兼顧，同步推進。

2.同部署。企業(yè)要在安排本單位工作規(guī)劃、年度工作計劃、階段性工作時，將黨建工作與業(yè)務工作一同部署。

3.同匯報。企業(yè)各級黨組織及班子成員在向上級部門或領導匯報工作時，必須同時匯報本單位的經(jīng)營工作和黨建工作情況。

4.同檢查。各級領導干部和各類工作組、檢查組在開展基層調(diào)研和工作檢查時，必須主動聽取基層黨建工作匯報，提出意見和建議，明確努力方向。

5.同督促。企業(yè)黨建部門、紀檢部門、風控部門要攜手開展工作督導，強化問題整改，督促企業(yè)高標準嚴要求完成工作任務。

6.同考核。企業(yè)要建立全面的考核評價制度，突出黨建考核權重，與業(yè)務工作共同形成考核結果。

7.同落實。企業(yè)黨組織在貫徹落實上級黨組織統(tǒng)一部署、落實制度、開展黨建工作中，要找準黨建工作與業(yè)務工作深度融合的切入點，將兩者融會貫通并抓好落實。

8.同表彰。企業(yè)在開展業(yè)務競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)時，要將黨建工作與業(yè)務工作有機結合，同評選、同表彰。

9.同培養(yǎng)。企業(yè)骨干實現(xiàn)雙向培養(yǎng)，雙向交流，交叉任職。